株式会社 共栄電設は、従業員が働きやすい環境づくりのため、以下の福利厚生・制度を設けています。
福利厚生
当社では、従業員のみなさまに安心して長く勤務いただけるよう、従業員の方の声から採用した福利厚生をご用意しています。以下のような制度を整備しております。
主な取り組み
- 交通費支給（上限31,600円/月迄）
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
- 退職金制度（勤続5年以上）
- 確定拠出年金iDeCo＋（勤続1年以上 毎月4000円～1万5000円会社負担）
- 家賃補助・住宅手当制度
- 家族手当（一律16, 000円）
- 役職手当
- 資格手当
- 出張手当
- 出張時食事補助手当（1000円/1日）
- 冠婚葬祭の慶弔金
└結婚祝金（再婚も対象）（社内結婚の場合は双方に支給）
└出産祝金（女性社員ならびに配偶者が出産した場合支給）
- マイカー通勤可、駐車場完備
- T＆Dクラブオフ（２０万件以上のサービスを優待価格で利用可能）
- 夏季熱中症対策（空調服、飲料水、塩分タブレット、保冷剤支給）
- ティーサーバー完備
- 社内表彰制度
- 制服貸与
- 工具支給
- 社用携帯電話支給
- 再雇用制度有
- 資格取得支援
└講習代、受験費用や教材費用は会社負担、資格取得で各15,000円の報奨金を支給（詳しくはスキルアップ支援欄）
休日・休暇制度
株式会社 共栄電設は、仕事面だけでなく従業員の私生活や家庭生活も充実していないと、持続的な事業の発展は不可能だと考えています。当社は以下のような制度を整え、ワークライフバランスの実現に邁進します。
工事部年間休日：110日
事務部年間休日：125日
工事部：週休制（第1,第2,第3土曜日・日曜日・祝日＋2025年は11/22）
工事部：週休制（第1,第2,第3土曜日・日曜日・祝日＋2025年は11/22）
事務部：週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
主な取り組み
- 時間単位の年次有給休暇制度
└1時間単位で有給取得可能なのでお子さんの授業参観や 病院等の私用で少しだけお休みできると好評！
- 有給休暇取得の推奨
└有給（勤続年数6カ月経過後10日付与からスタート）
- リフレッシュ休暇制度
- 慶弔休暇・慶弔見舞金制度
└結婚する場合の特別休暇（本人）
└配偶者が出産する場合の特別休暇
└父母、配偶者又は子が死亡した場合の特別休暇
└祖父母、 配偶者の父栂又は兄弟が死亡した場合の特別休暇
スキルアップ・キャリアアップ支援
当社は以下のようなスキルアップ・キャリアアップ支援をおこない、従業員のさらなる成長を促進しています。
主な取り組み
・自社研修施設保有（技能・学科講習定期的実施）⇒入社後の研修をはじめ定期的に技術取得や工法を就業時間内に学ぶことができます。
・資格取得支援⇒様々な資格を取得するための支援を行います。
〈入社後必須資格〉
国家資格 第二種電気工事士、工事担任者資格 第二級アナログ通信（令和3年度以前の名称：AI第三種）
安全衛生教育 職長・安全衛生責任者教育（社内講師在籍）
技能講習 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、足場の組立て等作業主任者、石綿作業主任者
免許 認定電気工事従事者、建築物石綿含有建材調査者
特別教育 低圧電気取扱業務特別教育、高所作業車運転特別教育10ｍ未満、足場の組立て等特別教育
フルハーネス型堕制止器具特別講習（社内講師在籍）
- 報奨金
「第二種電気工事士」「工事担任者試験の第二級アナログ通信（令和3年度以前の資格名称はAI第三種）」「消防設備士甲種第4類」
└試験受験費用1回目は会社負担、さらに各資格取得時に15,000円の報奨金を支給
※その他、工事担任者資格 総合通信（令和3年度以前の資格名称はAI・DD総合種）、1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士も同様に受験費用、報奨金支給
- 資格取得費用全般は会社負担
上記以外に会社が必要とする資格は、費用を負担
その他、必要資格取得指導者が社内にいるので就業時間内に資格取得可能
- 資格手当の支給
- 社内・社外での講習参加
健康維持の支援
当社では従業員全員が健やかに毎日を過ごせるかどうかが、事業の継続性・成長性に直結すると考えています。
また『従業員と従業員のご家族と共に栄えたい』という共栄電設の社名の由来のように、従業員ご自身だけではなく、従業員のご家族もご利用いただける専門家への
無料相談制度など、以下のような支援策を実施しています。
主な取り組み
- 定期健康診断（年１回）
- KENCO SUPPORT PROGRAM 健康管理ツール（アプリ）によるチェック
- インフルエンザの予防接種（就業時間内に当社指定医師が指定会場にて接種してくれるため、休暇を取得し予防接種に行かなくても予防接種できるので好評です。）
- 業務災害補償制度
- 疾病見舞金制度
- 安否確認システム
- 24時間健康相談/専門医による電話相談窓口有（24時間365日年中無休）（相談無料）
- 介護相談ホットライン（相談無料）
- 女性のための24時間健康相談（相談無料）
- セカンドオピニオンサポートサービス（相談無料）
- メンタルケアカウンセリングサービス（相談無料）
- 生活習慣病サポートサービス（相談無料）
- がん治療と仕事の両立支援サービス（相談無料）
- 二次検診機関の手配サービスサービス（相談無料）
コミュニケーション促進
当社では従業員同士のコミュニケーションの機会を積極的に設け、組織全体が円滑に機能するように努めています。
主な取り組み
- 営業所懇親会補助 （年に2回1人5000円迄利用可能）
- 社内サークル活動（※現在休止中ですが、バトミントンクラブ支援実績有 ユニフォーム製作・支給 体育館利用料補助）
- 社員専用ホームページ有
- 自社タレントマネジメントシステム「シナジーHR」や社員携帯LINE WORKSにて営業所の垣根を越えてコミニュケーションがとれる
- 社内懇親会の実施
- 自社研修施設にて営業所の垣根をこえて研修実施
- グループ会社との合同研修・講習参加
- グループ会社との懇親会実施